獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了確保 2020 年全面建成小康社會的電力電量需求，加速電力產業轉型成了十三五規劃的重點。近日中國國家發改委與國家能源局對外正式發佈了《電力發展十三五規劃》，根據該規劃，預期到 2020 年全社會用電量將達到 6.8 至 7.2 萬億千瓦，屆時全國發電裝機容量要達到 20 億千瓦，人均裝機突破 1.4 千瓦，而當人均用電量 5000 千瓦附近時，將會接近中等發達國家水平。根據能源局數據，目前中國煤炭占能源消費的比重由 72％下降到了 66％，以水力、核能、風力發電的比重將由 7.4％逐步增加到 10％，在這次規劃中最受矚目的將是供電結構的持續調整，清潔能源成為發展重點，相關內容則包括水力發電、風力發電、太陽能及核電等項目。
在中國，2010 年國內非化石能源消費佔一次能源消費比重只有 8.6%，到了 2015 年非化石能源消費佔一次能源消費網路訂飯店怎訂比重提升到了 12%，而根據規劃的目標，到 2020 年中國非化石能源消費佔一次能源消費比重將上看 15%，這等於到 2020 年，非化石能源發電裝機將要達到 7.7 億千瓦左右，這等於要比 2015 年增加 2.5 億千瓦左右，發電量占比提高至 30% 以上，其中全國水力發電將達 3.4 億千瓦，重要流域龍頭水電站建設成為重點，至於全國風力發電裝機達到 2.1 億千瓦以上，當中海上風電 500 萬千瓦左右，而太陽能發電裝機達到 1.1 億千瓦以上，其中分散式太陽能 6000 萬千瓦以上、光熱發電 500 萬千瓦，至於核電要達到 5800 萬千瓦。
只是統計至 2015 年底，中國的太陽能發電累計裝機容量僅有約 4300 萬千瓦，其中太陽能發電站約有 3700 萬千瓦，而分散式太陽能約有 600 萬千瓦，要達到前述 1.1 億千瓦的目標，等於分散式太陽能產業在十三五期間的複合成長率將高達 50% 以上，這將是主要亮點所在，如隆基股份 (CN-601012)、中來股份 (CN-300393)、林洋能源 (CN-601222)、京運通 (CN-601908) 等，後續值得留意。而在風力發電上，統計至今年 6 月，中國風力發電裝機約 1.37 億千瓦，要成長至 2.1 億千瓦，複合成長率約 10%，其中值得一提的是海上風力發電，統計至去年底，僅有約 75 萬千瓦，要成長至 500 萬千瓦，複合成長率將達 40% 以上，相關業者如金風科技 (CN-002202)、天順風能 (CN-002531)、泰勝風能 (CN-300129)、金雷風電 (CN-300443) 等都值得留意。
要讓清潔能源能進一步發展，一方面要增加太陽能發電及風力發電的比重，另一方面也要解決棄風、棄光等問題。過去由於中國西部地區具有土地寬廣、氣候晴朗等特色，所以太陽能發電廠及風力發電廠多數裝設在此；只是由於這些地區經濟發展相對落後，電力需求不強，加上電網建設不足，難以將電力輸出至其他有電力需求的省份，住宿優惠網所以發出來的電力無處可去，於是只能把發出的電力棄置，這即是棄風與棄光的主因。以新疆為例，2016 年上半年，新疆的棄風率達 43.9%，棄光率達 31.8%，分別比去年增加 16% 和 15.7%，故控制棄風及棄光率至 5% 以內成為關鍵。為此，在十三五期間加強電網建設，增加西電東送的輸電通道成為發展重點，對於特高壓輸電產業有利，如通光線纜 (CN-300265)、長高集團 (CN-002452)、思源電氣 (CN-002028)、特變電工 (CN-600089)、國電南瑞 (CN-600406)、合康變頻 (CN-300048)、平高電氣 (CN-600312) 等都值得留意。
中國時報【林志成╱特稿】
9月28日教師節，老師不放假、勞工放假，各級學校運作將出現麻煩，尤其占7成的私立幼兒園可能無法開園，小孩該怎麼辦，家長傷透腦筋。政府「狗咬尾巴」的決策方式，沒有解決問題，反倒治絲益棼，愈理愈亂。
教育部暗示走小路請假
更離譜的是，經教育部函請勞動部解釋，如果教師子女就讀的幼兒園於928停課，家長確有親自照顧的需求，經敘明必要性後，可請家庭照顧假。政府指示一條小路給老師走，難道不擔心造成不同職業間的對立？
根據規定，老師請家庭照顧假，薪水照領；但勞工請家庭照顧假，沒錢領。在9月28日這天，老師原本要上班，但教育部又提醒他們可以請家庭照顧假，看在勞工眼裡，難免覺得不公平。
行政廚工休學校難運作
據了解，當9月28日老師不休假、勞工休假的狀況浮現後，全國中小學校長協會就擔心會出問題，因為如果學校廚工堅持當天要休假，學生午餐就會出問題，如果連約聘僱的行政人員也休假，學校就難以運作。
在政府對於928學校人員休假方式做出解釋後，各學校的因應方式是，拜託勞工當天上班，然後擇日補休。若有老師請家庭照顧假，學校就必須找其他老師代課因應。
幼兒園若停課家長頭大
在928休假問題上，幼兒園受到最大波及，因為公立幼兒園的教保員及私立幼兒園所有員工（包含幼教師及教保員）幾乎都屬於勞工，928都可以休假，也就是當天全國可能僅少數幼兒園能正常開園，絕大多數幼兒園會停課。
雖然928勞工可以放假，但事實上，有非常多的勞工，當天根本無法放假，譬如學校內被拜託來上班的約聘僱人員、廚工、交通從業人員及媒體工作者等，可能都要擇日補休。當928多數幼兒園都停課時，當天要上班的勞工若有讀幼兒園的小孩，他們將面臨小孩無人照顧的困境。
休假問題原本很簡單，但政府卻將928這天搞得無比複雜，讓學校、老師、家長及勞工都產生新困擾，這不是在解決問題，而是在製造社會紛擾。
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